La fonction «ressources humaines» recouvre quatre domaines : l'administration du personnel, le développement social de l'entreprise, la communication et la formation, les relations sociales et syndicales.Généralistes ou spécialisés, les métiers des «RH» se multiplient, tant du côté des entreprises que des cabinets de conseil. Les formations suivent le mouvement : de la fac de psycho aux écoles de commerce en passant par le droit ou les sciences politiques, tous les par