Coaching

Coaching en entreprise (Le)

Martine Brasseur

Date de parution : Septembre 2009

Éditeur: DUNOD

Le coaching s'est largement développé en entreprise. Ni thérapie, ni formation, il est une forme spécifique d'interaction entre un sujet (le coaché), son environnement et un tiers (le coach). Au-delà d'un simple phénomène de mode, le coaching permet de dépasser la double injonction d'épanouissement personnel et d'intégration sociale à laquelle sont soumis les salariés.Quels sont ses fondements théoriques ? Qui sont les coachs ? Quel est leur rôle et comment sont-ils formés ? Comment se déroule un coaching ? Telles sont quelques-unes des questions auxquelles cet ouvrage se propose de répondre.Les prat ...
Voir le panier

Coaching pour changer avec plaisir : Innovez !

Bruno Chaintron

Date de parution : Juillet 2007

Éditeur: EYROLLES

Quel casse-tête de vouloir changer les habitudes des entreprises ! Celui qui veut trop innover s'expose aux jugements à l'emporte-pièce des uns et des autres, du style «mais qu'est-ce qu'il a à vouloir tout changer ? Cela ne marchera jamais !»Alors que ces réactions négatives entraînent de vives frustrations, Bruno Chaintron nous aide à comprendre les mécanismes organisationnels et psychologiques qui minent les processus d'innovation et à désamorcer les blocages. Entreprendre dans l'entreprise, qu'elle soit petite ou grosse, peut alors redevenir un jeu...Construit de manière très originale sur un dialogue entre Marin, un cadre d'entreprise au bout du roul ...
Voir le panier

Méthode de coaching d'organisation pour piloter le changement

Olivier Devillard

Date de parution : Novembre 2018

Éditeur: EYROLLES

La transformation des organisations est complexe ; elle est néanmoins possible.La méthode, présentée ici, a été élaborée au long des vingt dernières années et utilisée auprès d'organisations internationales, nationales ou locales. Elle vise, à l'intérieur du cadre défini par la direction générale (l'objectif), à optimiser la participation du corps de l'entreprise en lui permettant d'agir sur la réflexion et la mise en oeuvre.Conçue pour permettre à l'entreprise de piloter des évolutions profondes en son sein, la méthode Trans'Org© l'aide à limiter les effets des résistances qui s'opposent habituellem ...
Voir le panier

Comprendre et pratiquer l'approche narrative

Blanc-Sahnoun & Dameron

Date de parution : Octobre 2009

Éditeur: INTER EDITIONS

Venue d'Australie, l'approche narrative, créée par Michael White et David Epston, se fonde sur notre aptitude à fabriquer des histoires pour donner du sens à notre quotidien, à notre identité et à notre vie. Elle ouvre un champ novateur pour la pratique de la thérapie et du coaching.Posant un nouveau regard sur la civilisation moderne et les pratiques de contrôle de l'individu, elle offre des options et des initiatives étonnantes aux thérapeutes, coachs, travailleurs sociaux, consultants, éducateurs et, de façon générale, à toute personne travaillant dans le champ de l'accompagnement.Cet ouvrage collectif en expose les principes clés e ...
Voir le panier

Coacher avec la Process Communication

Date de parution : Septembre 2010

Éditeur: INTER EDITIONS

Présentation d'un modèle de coaching de la process communication, démarche reconnue pour son efficacité relationnelle. Description des étapes nécessaires à un coaching réussi illustrées d'études de cas.
Voir le panier

Outils de l'intelligence collective: coaching et organisation

Florence Lamy , Michel Moral

Date de parution : Juin 2013

Éditeur: INTER EDITIONS

Face aux défis des deux ou trois décennies à venir, l'intelligence collective est en mesure d'apporter performance, créativité et bien-être. Ce livre a pour ambition de donner une perspective de coach sur l'intelligence collective. Plus qu'un simple catalogue d'outils et de méthodes, il propose également une réflexion sur l'intelligence collective. Il est organisé en deux parties.La première partie fait l'état de lieux et porte sur la notion d'intelligence en général, sur l'environnement des entreprises, sur les différentes approches et sur les recherches scientifiques consacrées à l'intelligence collective ; il décrit un exemple ...

Coachez votre équipe

Pierre Longin

Date de parution : Novembre 2006

Éditeur: DUNOD

Le coaching est entré dans l'entreprise avec pour objectif soit de suivre de façon personnalisée un manager, soit de repousser les limites d'une équipe dans sa recherche de l'excellence.Cette 3e édition rassemble les pratiques de coaching aujourd'hui largement éprouvées et s'articule autour de quatre axes:les outils de base, tels que les niveaux logiques d'organisation de la personnalité et l'ennéagramme;les pratiques essentielles: bâtir des relations de confiance, savoir exprimer ses émotions et s'affirmer, parler au coeur et aux tripes de ses interlocuteurs;les techniques pour manager au quotidien: mobiliser les hommes, déléguer, appri ...

Le coaching

Pierre Angel , Patrick Amar

Date de parution : Décembre 2017

Éditeur: PUF

Le coachingLe coaching se développe significativement en France depuis une quinzaine d'années. Il est un processus structuré d'accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance et d'optimisation du potentiel de la personne. À travers une sorte de maïeutique, coach et client forment un partenariat stimulant, grâce auquel le coaché peut évacuer des obstacles à son développement, faire émerger ou acquérir de nouvelles compétences et améliorer sa performance. Cette relation d'aide est fondée sur des concepts, des méthodes et des outils issus des théories de l'organisation comme du vaste champ psychothérapeutique. Ce livre propose une ...
Voir le panier

Coaching: outils et pratiques 3e Éd.

Michel Moral , Pierre Angel

Date de parution : Septembre 2014

Éditeur: ARMAND COLIN

Le coaching, qui vise à développer les compétences des individus et des équipes, fait figure, de plus en plus, de «must» dans les entreprises. Un succès qui ne va pas sans susciter des interrogations, des réserves, voire une certaine suspicion. D'où l'intérêt de ce petit livre, qui va droit au concret.Qu'en est-il des pratiques actuelles en entreprise ? Comment sont-elles appréciées ? Qui sont les coachs, quels outils, techniques, méthodes utilisent-ils ? Quelle est leur déontologie ? Comment préparer un coaching, puis l'évaluer ? Comment se forme-t-on au coaching ?Dans cette 3e édition qui prend e ...

Coaching d'organisation

Moral/Henrichfreise

Date de parution : Juin 2008

Éditeur: ARMAND COLIN

Coaching d'organisationLes entreprises affrontent des changements de plus en plus rapides et brutaux, et leur demande d'accompagnement pour y faire face va en s'accroissant. Le coaching d'organisation qui vise à développer la capacité de l'entreprise à inventer par elle-même ses propres solutions, est une forme récente d'intervention en pleine expansion. Tous les aspects de ce métier sont traités ici : compétences requises, outils, techniques et perspectives. La description détaillée d'une intervention typique renforce l'orientation très concrète de cet ouvrage.Issu de l'expérience de terrain de deux grands professionnels, il sera d'un recours utile a ...

Coacher avec le bouddhisme

Martine Renaud-Boulart

Date de parution : Janvier 2009

Éditeur: EYROLLES

Que peut apporter la psychologie bouddhiste aux dirigeants et à l'organisation ?Le coaching et le bouddhisme représentent l'un et l'autre des voies nouvelles pour aborder la complexité en acceptant les paradoxes de l'expérience humaine. Si le bouddhisme et l'entreprise n'ont pas la même finalité - l'un cherche à soulager la souffrance par la maîtrise de soi, l'autre à faire des profits, le bouddhisme peut apporter aux managers des clés pour être plus serein et efficace, en se décentrant de son ego et en privilégiant le collectif.Dirigeants d'entreprise, DRH et coachs, - à la recherche de réponses pratiqu ...
Voir le panier

Coacher les entrepreneurs : Transformer leurs rêves en réalité

Jean-Philippe Bozek

Date de parution : Avril 2010

Éditeur: EYROLLES

Entrepreneur, un métier, une viePour l'auteur, ex-patron devenu coach, la performance et la longévité d'une entreprise dépendent de la combinaison de trois facteurs : les rêves d'enfant de l'entrepreneur, sa culture d'origine et son mode de leadership.Quels processus déclenchent l'envie de création ? Quelle part de psychologie influence les choix de l'entrepreneur ?En s'appuyant sur le parcours d'entrepreneurs anonymes ou très connus, cet ouvrage prouve l'importance d'un accompagnement ciblé, ponctuel ou au long cours, afin de réussir son projet d'entreprise.
Voir le panier

Savoir être coach: un art, une posture, une éthique

Reine-Marie Halbout

Date de parution : Mai 2015

Éditeur: EYROLLES

Traité de savoir-être à l'usage du coach résumant les ancrages philosophiques, psychologiques et spirituels du coaching et invitant à se poser les questions essentielles en termes de posture et d'éthique. Permet au tuteur de se positionner comme un acteur engagé, conscient des enjeux individuels et collectifs de ses interventions.
Voir le panier

Les responsables porteurs de sens:culture et pratique du coaching

Vincent Lenhardt

Date de parution : Janvier 2016

Éditeur: EYROLLES

Les responsables porteurs de sensCulture et pratique du coaching et du team-building¤ Comment accompagner les personnes et les équipes pour construire une vision partagée ?¤ Comment inviter chacun à se relier au meilleur de lui-même et au sens de son action ?¤ Comment transformer les collectivités en communautés performantes parce que solidaires ?Cela suppose l'emploi d'outils et leur apprentissage, ainsi que l'acquisition d'une culture sur les thèmes de la complexité, du changement, de la communication, de l'autonomie... C'est ce que propose l'ouvrage de Vincent Lenhardt qui présente des outils et des modèles d'analyse. Il vise à aider le respo ...

Coachez vos collaborateurs : prendre appui sur leurs points forts

Didier Noyé , Claire Lauzol

Date de parution : Novembre 2018

Éditeur: EYROLLES

Accompagner ses collaborateurs pour développer leur autonomie et leur engagement devient une compétence fondamentale pour tout manager. Ce Basic vous donne les moyens d'agir pour enrichir votre management par le coaching. Il propose une démarche dynamique qui prend appui sur les points forts des collaborateurs pour les faire progresser.- Situer ce rôle de coach, savoir quand et comment coacher.- Identifier concrètement les forces pour les transformer en résultats.- Acquérir la posture de coach et mobiliser 5 techniques essentielles.- Entraîner, cultiver vos compétences de coach.
Voir le panier

Transformance (La)

Laurent Buratti

Date de parution : Janvier 2009

Éditeur: INTER EDITIONS

Présentation du concept de coaching-management capable de renouveler les mentalités et la conduite du changement : l'énaction. Des conseils pour surmonter les blocages et réveiller les capacités de transformation des hommes face à un certain vide managérial et à l'épuisement des modèles. L'énaction déjoue les résistances au changement et permet de mettre en oeuvre des dynamiques innovantes.
Voir le panier

Coacher les groupes et les organisations

François Vergonjeanne

Date de parution : Mars 2010

Éditeur: InterEditions

Un des problèmes essentiels du métier complexe et difficile de coach est d'oser travailler dans le champ organisationnel. Pourtant les cadres et les dirigeants sont demandeurs. Ce livre donne aux professionnels du coaching et aux cadres dirigeants un outil pour intervenir sur l'ensemble de l'organisation. Il offre des grilles de décodage pertinentes au travers d'un modèle, capable de comprendre et prévoir les phénomènes en jeu dans les groupes et les organisations et qui en reflète les multiples aspects.Une boîte à outils en fin de chaque chapitre, des schémas d'aide à la mise en o ...

Réussir la première séance de coaching 2e Éd.

Jean-Marc Parizet , Sophie Berger , Pierre Cauvin , Geneviève Cailloux

Date de parution : Juin 2014

Éditeur: INTER EDITIONS

Quel est le coach qui n'a pas appréhendé de bien conduire sa première séance ? La première séance est décisive : elle remet en jeu votre savoir et/ou votre expérience.Cet ouvrage vous offre un guide pratique pour bien la préparer et la conduire.Analysant toutes les étapes, décryptant les signes et les écueils, donnant des repères clairs, illustré de nombreux exemples, il vous montre non seulement comment faire face à toute situation mais également comment tirer profit de ce véritable concentré de l'art de coacher pour affiner votre pratique.Coach débutant ou ...
Voir le panier

3 types de coaching(Les) : la PNL 3e génération

Alain Thiry

Date de parution : Avril 2008

Éditeur: DE BOECK

Dans cet ouvrage concret et détaillé, l'auteur distingue 3 niveaux de coaching appliqué aux organisations : le coaching pour l'acquisition de compétences, le coaching pour le développement de performance personnelle et le coaching stratégique de toute l'organisation. Chacun d'eux est illustré par des exemples de séances directement issus de son expérience du terrain, qui sont ensuite étayés par des explications théoriques. En pratique, ces 3 types de coaching ont leur utilité propre et correspondent à des besoins très différents pour les managers.Le 3e niveau (coaching stratégique de l'organisation) est particulièrement novateur par le cr ...

Coaching pour faire décoller votre entreprise

Brad Sugars

Date de parution : Octobre 2007

Éditeur: MAXIMA

Vous avez créé ou repris une société ?Ouvert un commerce ?Développé une nouvelle activité professionnelle ?Vous vous dépensez sans compter mais :votre entreprise ne décolle pas comme vous le souhaiteriezvotre commerce piétinevotre chiffre d'affaires plafonnevous n'arrivez pas à trouver de nouveaux clients...C'est le moment de suivre les conseils de ce livre et de faire appel au coach d'affaires !Coaching pour faire décoller votre entreprise vous explique comment surmonter les difficultés auxquelles sont confrontés les créateurs d'entreprise et vous aide à saisir toutes les opportunités possibles de croissance.
X

Navigation principale

Type de livres